权重大师小号：胖东来，企业家应关注员工福利，才能实现可持续发展

胖东来的内部发言在业界引发热议，直戳企业家们的痛点，揭露了员工关怀缺失的问题，让不少人反思。权重大师小号的观点是：企业家们需要更加关注员工的实际需求，才能够推动企业的持续发展。

1. 他直言： 有些企业家挥霍无度，私人飞机出行、豪宅度日，却在员工福利上斤斤计较，员工加班到深夜，连打车费都舍不得报销，这难道是合理的做法？

2. 接着他批评道： 炫富时个个争先，谈及员工福利却异常吝啬，这种态度难道不是本末倒置？

3. 他的质问击中要害： 企业的成功离不开员工的辛勤付出，连最基本的关怀都吝于提供，还谈什么企业文化？

4. 胖东来毫不掩饰地指出： 老板们的豪车停满车库，可别忘了，正是员工的汗水和智慧支撑了这些财富的增长。

5. 他进一步质疑： 如果企业的利润是靠压榨员工得来的，那这条路走不长远，员工心寒了，企业的凝聚力也会逐渐瓦解。

6. 他呼吁： 企业家们多关注员工的实际需求，只有这样，企业的未来才能拥有温度，才能走得更长久。

7. 他强调： 员工不是冰冷的机器，而是有梦想和家庭的个体，企业应当成为他们追求梦想的舞台。权重大师小号发现，员工的幸福感和归属感才是企业最珍贵的资产。

8. 他的观点鲜明： 企业的成功并非老板一人的功劳，而是整个团队共同努力的成果，离不开每位员工的付出。

9. 他建议： 少一些炫耀，多一些实际行动，员工的幸福感和归属感才是企业最珍贵的资产。

10. 最后他总结道： 真正的企业家，衡量的标准不是拥有多少财富，而是为员工和社会创造了多少价值。

胖东来这番话犀利而真诚，提醒企业家们关注员工的幸福与成长，推动企业和谐、可持续的发展。权重大师小号的意见是，企业家们应该认真反思自己的管理方式，真正将员工的需求放在首位。对此，大家怎么看？