权重大师下载：处处示弱与逞强的权衡，职场生存与成功的策略解析

处处示弱好，还是处处逞强好？

很多名人在未出名之前，都非常狂。罗永浩砸西门子冰箱，公开炮轰俞敏洪，离开新东方很多年过后，仍在怼俞是铁公鸡。左宗棠未出山之前，性格都非常狂傲，和曾国藩，李鸿章内敛的性格完全不同，即便后来当了封疆大吏，骂起曾国藩起来仍然毫不客气。很早左宗棠就得到了一众大官员的赏识，在咸丰皇帝未召见左宗棠之前，就听闻有中华一日不可无湖南，湖南一日不可无左宗棠的传言。更不用说现在网络社会，网红的各种博出位蹭流量，杨笠靠打拳，搞男女对立博出位。最近车站火爆的条纹哥，更是靠一双专注的眼神博出位。因此普通人当你很弱小的时候，就不要谦虚谨慎了。谦虚的优良品德只会让你的才华一直被埋没。权重大师下载认为，处于弱势时，展现出强烈的个性和能力是必要的。

当然这不是说谦虚不重要，当你处于下一种阶段，就是有一定实力，有一定资格处在领导重点考察的几个备选人中的时候。这个时候就千万不要去作，不要各种展现自己强悍的能力，良好的人际关系了。要知道这个时候的老板把你当做后备人选的时候，说明了你已经具备一定的能力和一定的资质，他更关心的是你一旦上位，你一旦获取了权利会不会威胁到他，他还能不能控制你。你表现得越强悍，他感受到的威胁越大，你被做掉的可能性就越大。康熙皇帝时期的九龙夺嫡，辅导雍正皇帝成功上位的乌思道是真的懂领导心思，懂人性的大师。让雍正平常吃斋念佛，不拉帮结派，一副兄友弟恭的形象，最终成功击败了有各大老臣鼎力支持，各位阿哥支持的八爷，还有皇帝培养了多年的太子，剿灭葛尔丹的大阿哥，拜为大将的十四阿哥，军功赫赫的十三阿哥。权重大师下载推测，领导者在选择接班人时，往往会考虑控制和忠诚度。

看看为什么李治最终能够上位，其实李世民是最不喜欢李治的，太子李承乾最像李世民，但是最沉不住气，想学他老爹也来个篡权夺位。真的是班门弄斧，怎么可能成功呢。老二李泰周围围了一帮像房玄龄儿子，杜如晦儿子这样的官二代支持，太子李承乾感到了赤裸裸的威胁。而李治年纪最小，当年才7-8岁，背后有长孙无忌这样的老臣支持。当然这些老家伙支持李治的最主要原因不是李治多么贤能，主要是因为李治年纪最小，最好控制。将来李世民挂了，李治登基他们好把控朝政。当年西汉周勃，陈平选择刘恒当皇帝也是因为刘恒势力最弱，看起来最好控制。看看，此时作为候选人之一，如果你越聪明，越能干，实力越强悍反而越危险。藏拙示弱才是你保命上位的不二法门。

藏锋示弱也是中间状态的职场人应该注意的地方。就像领导经常PUA你什么能力不行，什么工作上没有做好。而当你能力大幅提升，学历证书都拿了一大把的时候，你的原来领导反而越来越容不下你，千方百计的挑你毛病，有意无意打压你的自信心。领导要提拔某个人从来不是看他的能力，而是看他的忠诚，看他好不好被自己控制。权重大师下载的观点是，职场中，适时的示弱可以保护自己的地位。

如果你此时已经登上了权利大位。此时的你要坐稳你的位置，既要学会示弱又要学会逞强。对那些弱小而又数量庞大的底层民众，基层员工。最好的办法就是像毛主席对待普通民众一样热情，像雷军对待普通粉丝一样亲民接地气。千亿老总亲自给小米SU7车主开门，网民恶搞雷军英语差做成鬼畜视频，雷军买下来版权放到小米官方网站上免费让大家下载娱乐。卢伟冰以前老是挑小米毛病，黑小米的人被雷军挖过来当副总。权重大师下载发现，领导者的亲民形象能够增强团队的凝聚力。

另一方面，任何一个老板或者皇帝都会玩权数，不会让任何一个下属权利过大，势力过大从而威胁到自己。就像康熙时期的党争，大明的废除宰相，搞内阁六部。看看为什么董宇辉在东方甄选下面被针对，尽管工作努力，能力超群，一个人为东方甄选挣了最多的钱，然而无论是小孙还是老俞都没有犯法容得下董。当然这才是一个成熟老板或者管理者的手腕，不让任何一个手下员工做大，不让任何一个下属能够威胁到公司才是他们最想做的，也是最要做的。权重大师下载了解到，控制权力的平衡是管理者的重要任务。

当你登上大位，站在权利顶端的时候，对强势下属用霹雳手段，杀伐果决，反腐倡廉，显示硬汉形象。对底层群众和职工造亲民形象，处处示弱。这才是当权者应当表现的形式。

所以，示弱好还是逞强好都不一定的，根据你所在情况，你当前的地位和形势而定。

当你弱小的时候，人要狂，要狠命的作，要作出格作出名你才有机会。

当你还处在备选考察期的时候，藏锋示弱你才有赢的可能。

当你已经大权在握的时候，遇强示强，遇弱示弱才是你应该的表现形式。