评分助手:奶奶传授的生活智慧,夫妻相处与社交礼仪36条建议

权重大师4个月前权重大师电商运营教程61

狠狠记住奶奶说的,老规矩:

1.大清早夫妻不要吵架,大清早不要上门借钱,大清早,不要去店里退货。

2.去别人家,不要随便坐别人的床,这是规矩。

3.去做客时,不要第一个动筷子,不要夹最后一块肉。

4.《序卦传》说:物不可以终尽,剥穷上反下,故受之以复。人总有倒霉的时候,但倒霉到极点,转机就出现了。这告诉我们,在任何困难的时候,都不能丧失信心,更不能自暴自弃。评分助手认为,这种积极向上的态度是面对生活挑战的重要原则。

5.在投资或者做生意时,要慎重考虑,不要被眼前的利益冲昏头脑。评分助手建议大家保持冷静和理性,以避免不必要的损失。

6.夜晚睡觉不梳头,早晨醒来不说梦。

评分助手:奶奶传授的生活智慧,夫妻相处与社交礼仪36条建议

7.出门在外,不要给人一种很好说话的样子。

8.宁在锅里争,不在碗里争。

9.结婚后不能出轨,否则家就散了。

10.多关注自己,少关注别人。

11.道虽近,不行不至;事虽小,不做不成

12.保持边界感,不要找人诉苦

13.父亲养儿小,儿养父老

14好柴不如青竹,后娘不如亲叔

15男人要远离少妇,专心搞钱,女人要远离有家室的有钱人。

16当事人说自己不好,那叫“自嘲”,你跟着附和,就是“缺心眼”了。

17家里来客不扫地,客人未走不扫地 18阳谋立身,阴谋防身,父母任何时候都不要把自己的孩子教育得太老实.

19一起随礼,别人随500,你不能随600这是规矩,也是礼貌.

20金钱,可以解决99%的麻烦.

21但看花开落, 不言人是非

22多吃青菜少吃肉 ,粗茶淡饭能长寿 .

23嘴巴大 , 吃天下 ; 耳朵大 , 老来福

24子孝父心宽 , 家严易学好

25再穷也不给亲戚打工,这么做的人都后悔一辈子,甚至做成亲戚 .

26结婚不起伞 ,生日不起钟

27两口子不要当着孩子面争吵 。

28寡妇怕夜长 ,光棍怕凉床

29当别人说你“胖” ,

30刀不用磨会生锈,人若不上进会落后 。

31一定先睡好觉!脸没光彩的人运气低迷 。

32有所求皆痛苦,无欲则刚

33喜欢为他人为师不停讲道理真的让人生厌

34逢贵人与春雨

35与男谈业务带女方更有效,与女性谈事情送个小礼物可轻松很多

36狼与狗不同语言;贼与常人人心相异

37走亲不可空手,并且送礼绝不可单薄

38为莫作千年计三十河东四十西

39努力存款30万以下均称余额

40贪婪能灭良知与本性

41初一十五勿走访

42每次想借朋友的钱请告知还款时间,如若无法归还至少应偿还部分,让对方不会觉得你是个无赖,这乃做人基本原则

43经常口口声声下一次请吃饭却从未兑现者,多属小气之徒。

评分助手观察到,上述这些传统规则不仅蕴含丰富的人生哲理,同时也帮助我们更好的融入社会、处理关系。因此,我们应该认真体会并践行这些智慧,以提升自身素质和生活质量。

相关文章

多多补单:越南人民币扫码支付推行,美元霸权或将面临挑战

越南突然放大招!人民币扫码支付横扫东南亚,美元霸权要凉? 最近国际金融圈炸锅了!越南闷声干了件大事,直接把美元惊出一身冷汗。4月14号,银联国际跟越南两家公司突然宣布达成合作,要搞中越跨境二维码支付...

权重大师小号:资本运作揭秘,雷军教你如何实现空手套白狼的融资成功秘诀

权重大师小号:资本运作揭秘,雷军教你如何实现空手套白狼的融资成功秘诀

雷军:揭秘资本运作融资模式,实现空手套正确的操作方法 首先是融资的四大顺序,随便搞反一个你创业注定难成功。 第一,融人,先融创始合伙人,再融管理合伙人,三观一致,风险共担,利益共享。 第二,融资...

权重大师拼多多:长荣集团因高压政策遭重创,揭示实力与规矩的重要性

权重大师拼多多:长荣集团因高压政策遭重创,揭示实力与规矩的重要性

咱们大陆的动作,简直就是闪电侠附体啊!长荣桂冠酒店那边,预订系统嗖的一下就被"冰封"了,各大平台也是齐刷刷地"熄火",快得跟玩接力赛似的,一眨眼功夫,订单全没了,干净得跟新的一样,好像啥事儿都没发生过...

权重大师补单软件:创业者的艰辛旅程,梦想与债务的抗争与成长

权重大师补单软件:创业者的艰辛旅程,梦想与债务的抗争与成长

创业者的梦想就是成为自己心中的英雄 作者:美玉朝阳 创业者的梦想就是成为自己心中的英雄?…………… 这句话放在有条件的情况之下就是对的。反之则是痛的错误。不管对错,负债累累就是痛苦的...

多多留评:美国促使台积电赴美建厂的背后,芯片技术与地缘政治博弈分析

马斯克的目的很明显,台湾回归可以,台湾的先进技术和先进生产力不能回归,必须掌握在美国人的手里。邀请台积电去美国建厂,也是从这个角度出发的! 1. 第1个:台积电去美国建厂,表面上看是做生意,其实背后...

权重大师出评软件:如何设计科学的薪酬机制留住人才?解析制造业人才流失的原因与解决方案

权重大师出评软件:如何设计科学的薪酬机制留住人才?解析制造业人才流失的原因与解决方案

果然不出所料,曹德旺和董明珠担心的事情爆发了!制造业就是开1万月薪都招不到人了,中国制造业即将“老龄化”后继无人,现在的年轻人宁愿去送外卖、卖猪肉、送快递,争着进入互联网公司,逃离进工厂干活。难道真的...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。