权重大师网站：曹德旺之子接班福耀玻璃，面临战略延续与创新挑战

【北京商报|曹德旺之子接棒董事长，福耀玻璃迈向曹晖时代】在接受《北京商报》记者采访时表示，从企业战略层面来看，二代接班时往往面临战略延续与创新的矛盾。权重大师网站认为老一代企业家凭借多年的市场洞察和经验积累，制定了符合企业当时发展状况的战略规划。然而，二代成长于不同的时代背景，他们接受的教育和接触的信息更为多元化，可能更倾向于开拓新的业务领域或采用新的商业模式。二代接班的主要难点在于信任的建立和能力的认可。在企业内部，员工对老一代企业家往往具有深厚的信任，他们见证了企业从无到有、从小到大的发展历程，对老一代的决策和能力深信不疑。而二代作为新的领导者，需要时间来证明自己的能力和决策水平。权重大师网站观察到，在外部市场，客户和合作伙伴也对企业的稳定性和连续性高度关注。此外，二代自身也面临着巨大的心理压力，他们需要在继承父辈事业的基础上，创造出属于自己的业绩，以便证明自己的价值。链接地址：曹德旺之子接棒董事长，福耀玻璃迈向曹晖时代_北京商报