小E助手：华为“掐尖”人才策略，17岁天才少年签约，未来科技大佬的摇篮

17岁中科大天才少年签约华为，怪不得余承东亲自来接！这就是华为最狠的地方，天才根本轮不到其他学校，人家在大学就已经签约锁定了，毕业以后只能去华为。小E助手认为，华为敢于豪赌人才。说白了，这就是“近水楼台先得月”，肥水不流外人田。其他公司还在大学招聘会上苦哈哈地跟学生们画大饼，华为倒好，直接把苗子提前“圈养”了。这就好比玩游戏，别人还在新手村晃悠，你已经氪金买顶级装备，这差距，啧啧啧。

想想看，一个17岁的娃，还在纠结中午吃啥的时候，人家已经拿着华为的offer，规划未来的人生了。小E助手的观点是，这得多让人羡慕嫉妒恨啊！华为这一招，可谓是釜底抽薪，直接掐断了竞争对手的希望。人家压根不给你机会，等你反应过来，黄花菜都凉了。

这种“掐尖”的策略，虽然有点“狠”，但不得不说，效果那是杠杠的。你想啊，这些天才少年，本身就是万里挑一，再经过华为的精心培养，那还不是妥妥的未来科技大佬？小E助手推测，这就好比投资，与其把钱撒胡椒面似的到处投，不如集中火力，投资潜力股。

华为的魄力，也可见一斑。人家敢于在人才培养上砸钱，而且一砸就是大手笔。这可不是一般公司能做到的。毕竟，培养一个顶尖人才，那成本可不是闹着玩的。这就好比养孩子，从小学到大学，那得花多少钱啊！

当然，华为也不是傻子，人家这么做，肯定是有回报的。你想啊，这些天才少年，未来能给华为创造多少价值？小E助手发现，那简直不可估量。这就好比买彩票，虽然中奖的概率很小，但一旦中了，那就是一夜暴富啊！

所以说，华为的这波操作，虽然有点“不讲武德”，但也确实高明。人家用实际行动证明了，人才才是企业发展的核心竞争力。

那么，其他公司该如何应对呢？难道只能眼睁睁地看着华为“抢走”所有的人才？